各企事业单位

为进一步贯彻落实中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，提升我市从事劳动关系协调工作的从业人员专业素质和能力水平，培养一支职业化的劳动关系协调员队伍，构建新形势下和谐稳定劳动关系，促进经济社会又好又快发展。

劳动关系协调工作非同一般的管理职能，而是一项兼顾“科学性和艺术性”，并融“情、理、法”于一体的系统工程，所以需要由专业化的专门人员来承担。显然，我国企业目前普遍缺少这方面的正规化和职业化人才。为此，劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）正式颁布实施了《劳动关系协调员国家职业标准》。该标准全面、系统规定了劳动关系协调员三级、劳动关系协调员二级、劳动关系协调员一级应该掌握和具备的知识和技能，并对三个级别的培训鉴定方法做了明确规定。该标准的颁布实施标志着我国劳动关系协调专业人员队伍的建设已经进入规范化和法制化的轨道，必将对我国全面构建和谐企业产生积极促进作用。

中心特聘国家《劳动关系协调员》教材编写培训专家、教授执教，具有丰富的教学经验和对考试重点难点的准确把握、有效直击考试命题精髓，准确的让学员掌握考试的核心，针对劳动关系协调员考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，全面锁定可考点、删除非考点，帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源，把握最新动态，第一时间反馈学员，丰富的专业理念，准确的内部资料，独到的办学经验，采用独特的授课模式，以顺利通过考试！请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：

一、培训鉴定对象：

各企事业单位企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员等。

二、授课内容：

授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：

1、劳动标准实施管理；

2、劳动合同管理；

3、集体协商与集体合同管理；

4、劳动规章制度建设；

5、劳资沟通与民主管理；

6、员工申诉与劳动争议处理。

三、培训鉴定时间及地点  （详细地点另行通知）

（一级二级三级四级）劳动关系协调师：统考

四、证书颁发

鉴定合格者可获得由国家人社部评价机构统一颁发劳动关系协调师证书，是对申请人的具体岗位专业知识、技术、能力的认可，证书全国范围内有效，全国统一编号，网上查询。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪、能力评价的重要参考依据。

五、鉴定方式

劳动关系协调师考试分为：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

六、劳动关系协调师申报条件（符合以下条件之一，均可申报）

劳动关系协调师四级/中级工，具备以下条件之一者可申报∶

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

劳动关系协调师三级/高级工，具备以下条件之一者可申报∶

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书、并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书、并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后、累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

关键点说明∶硕士学历毕业生及在校生；本科学历有助理劳动关系协调员，1年及以上工作经验；大专学历有助理劳动关系协调员，2年及以上工作经验；有四级劳动关系协调员证书的，5年及以上工作经验

劳动关系协调师二级/技师，具备以下条件之一者可申报∶

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工T作2年（含）以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有硕土本专业或相关专业学历证书.并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后 累

计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

关键点说明∶博士学历毕业生及在校生：本科学历有三级劳动关系协调员，1年及以上工作经验：大专学历有三级劳动关系协调员，2年及以上工作经验：有三级劳动关系协调员证书的，4年及以上工作经验。

劳动关系协调师一级/高级技师，具备以下条件者可申报∶

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后.累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。关键点说明∶有二级劳动关系协调员，4年及以上工作经验。

名词注释

1、相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。

2、相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。

3、相关职业资格证书（技能等级证书）是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。

七、报名办法

提交本人身份证复印件、学历复印件（彩色）、各单位开具的工作年限证明（原件）各一份、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版），请参考人员于报名截止前将上述资料及相关费用上报我单位,不接收现场报名。

温馨提示：预报考劳动关系协调师的考生，点击在线报名填写提交申请或者下载：劳动关系协调师报名鉴定申请表.doc 填写好发送至资料室 baokaoban@163.com 邮箱。负责报名的老师会第一时间跟您联系，告知您详细条件审核情况和报考流程。