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1-5题均为单项选择题

1.对生命投入的成本和效益比最高的是（）。

A.把钱投入临床治疗

B.把钱投入临终前的抢救

C.把钱用于买保健品或健康用品

D.参加健康管理

2.在美国，一般来说，雇主对员工的健康管理多采取下列哪种策略（）。

A.生活方式管理

B.需求管理

C.残病管理

D.灾难性病伤管理

3.在美国，一般来说，人寿保险和社会福利机构会提供下列哪种策略（）。

A.生活方式管理

B.需求管理

C.疾病管理

D.灾难性病伤管理

4.下列哪项不是健康管理的三部曲（）。

A.了解和掌握你的健康

B.关心和评价你的健康

C.改善和促进你的健康

D.总结和评估健康管理的效果

5.健康管理师职业定义是（）。

A.从事个体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员

B.从事群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员

C.从事个体或群体健康的监测、分析，评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员

D.从事个体或群体健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员

答案及解析

1.D【解析】对生命的投入成本和效益比最高的是参加健康管理。

2.C【解析】在美国，一般来说，雇主对员工的健康管理多采取残疾管理。残疾管理的目的是减少工作地点发生残疾事故的频率和费用。从雇主的角度出发，根据伤残程度分别处理，希望尽量减少因伤残造成的劳动和生活能力下降。

3.D【解析】在美国一般来说，人寿保险和社会福利机构会提供灾难性病伤管理。灾难性病伤管理关注的是“灾难性”的疾病和伤害，发生率低，需要长期复杂的医疗卫生服务，所造成的医疗卫生花费巨大，适合由人寿保险和社会福利机构。

4.D【解析】健康管理有三个基本步骤：①了解和掌握健康，开展健康信息搜集和健康检查；②关心和评价健康，开展健康风险评价和健康评估；③干预和促进健康，开展健康风险干预和健康促进。

5.C【解析】健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析，评估以及健康维护和健康促进的专业人员。