近日，吉林省中医药管理局、教育厅、人力资源社会保障厅、卫生健康委联合印发《吉林省关于加强新时代中医药人才工作的实施意见》。《意见》提出，到2025年，二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%，全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配备中医医师；到2030年，适应中医药高质量发展的人才制度体系基本形成；到2035年，培养一批中医药领域领军人才、创新团队，人才对全省中医药振兴发展的引领支撑作用更加突出。

《意见》提出，加快高层次中医药人才培养，探索中医药人才单列计划、单独评价，发挥省部局共建高校和区域医疗中心等作用，建设一批人才吸引集聚培育中心；培育壮大领军人才队伍，实行支持领军人才梯队建设、科研条件提升、管理机制配套等特殊政策；促进青年人才脱颖而出，建立健全对青年人才普惠性支持措施。

《意见》要求，夯实基层中医药人才队伍，扩大基层人才供给；持续开展本科层次中医专业农村订单定向免费医学生招生、全国基层名老中医药专家传承工作室建设，到2025年，为每个二级以上县级中医医疗机构建立1～2个传承工作室；推动人才向基层流动，面向基层医疗机构医师和乡村医生开展中医药知识技能全员培训，用5年左右时间实现人员培训全覆盖；推广“县聘乡用”“乡聘村用”等人才管理模式，鼓励紧密型县域医共体、中医区域医联体内人才柔性流动，落实三级中医院对口帮扶，形成上级医院医师定期到医共体、医联体内基层医疗机构服务的长效机制。

《意见》还对大力推进西医学习中医、统筹推进重点领域中医药人才队伍建设、医教协同深化中医药教育改革、深化人才发展体制机制改革等工作进行部署。（特约记者 杨萍 记者 刘也良）