人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。

包括以下书目：

1、《企业人力资源管理师国家职业标准》

2、《企业人力资源管理师培训教程》(基础知识)

3、《企业人力资源管理师培训教程》(常用法律手册)

4、《企业人力资源管理师培训教程》(四级)

5、《企业人力资源管理师培训教程》(三级)

6、《企业人力资源管理师培训教程》(二级)

7、《企业人力资源管理师培训教程》(一级)

鉴定方式

分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩一年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

合格标准

考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）

证书

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业技能等级认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人社部评价机构颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和网上查询。