与国外安全评价有着一百多年发展的历史相比，我国的安全评价行业还十分年轻，无论是经验、技术还是社会影响，我们还有许多事情要做；从安全评价范围看，我们仅在采矿、危化、冶金、电力等安全事故较为集中、安全形势比较严峻的行业进行了安全评价，其它众多行业还没有涉及；从安全评价技术上看，目前众多安全评价工作还依赖于经验，大多靠定性分析安全隐患的大小。进一步探索安全评价新技术，与国际安全评价行业接轨，适应我国安全管理发展的需要，成为摆在羽毛未丰的我国安全评价机构与人员面前的一个全新的课题。这种多层次、全方位的迫切需求，为安全评价师展示才华提供了广阔的舞台。

安全评价师职业生涯周期长

安全评价的成功，得益于安全评价师渊博的安全技术知识、丰富的现场管理经验及缜密细致的逻辑思维能力，这决定着安全评价事业不是一蹴而就的事情，决定着安全评价师有别于市场营销、秘书等突出年龄优势、靠“吃青春饭”取得短期职业生涯辉煌，同时又无法突破“三十五岁”怪圈的职业。相反，随着经验、技能的积淀，安全评价师不仅没有过了三十五岁就失业的后顾之忧，而且“越老越吃香”，只要身体健康允许，就可以尽可能延长自己的职业生涯周期，真正实现“活到老，干到老”！

安全评价师工作环境优越

安全评价师是工科生中的白领，同普通工科生毕业后长期深入生产一线，与高温、噪声、粉尘为伍，深受职业病困扰不同，他们安居于写字楼，有空调、咖啡相伴，有丝竹之声相闻，在网络时代里，真正实现了“书生不出门，可知天下事”的梦想。他们还可拥有众多白领期望的灵活工作时间------工作与生活冲突的话，大可以把工作带回家，通过“开夜车”加以弥补，只要第二天交稿就行。

安全评价师社会地位优越

安全评价是联系政府与企业的桥梁与纽带，安全评价师工作质量的好坏，真接影响了企业安全措施与政府部门决策的正确实施。因此，在建设和谐社会、强化安全生产责任意识的今天，企业与政府部门逐步认识到了安全事故的巨大社会危害性与政治风险，理清了实现安全生产所带来的巨大经济效益。这样，他们对安全评价师出入相伴、礼遇有加的情形就不难理解了。

安全评价师资源奇缺

随着安全评价行业在我国的快速发展，人力资源市场上对安全评价师的需求急剧增加。截止到2008年6月，全国安全评价师总数不足两万人，其中有相当一部分人员从业于政府部门、事业单位或国有大中型企业，无法专职从事安全评价工作。预计未来十年内，安全评价师缺口将达到10至15万人。这种局面，一方面严重制约了安全评价行业的进一步发展，另一方面，也为众多有志于从事安全评价行业的有识之士提供了难得的机会。